В Группе компаний «Казахстанские коммунальные системы» работают тысячи человек. Это профессиональные, опытные специалисты, обеспечивающие бесперебойное энергоснабжение своих потребителей. Каждый работает на своем участке, у каждого есть свой функционал, однако всех их объединяет ответственное отношение к общему делу и любовь к своей профессии.
Один из 11 тысяч работников Группы компаний «Казахстанские коммунальные системы» – старший диспетчер Келесского РЭС ТОО «Оңтүстік Жарық Транзит» Толеген Сахов. Рабочее место Толегена Орынбаевича находится в поселке Абай Южно-Казахстанской области. Энергетик закончил Технологический институт в Шымкенте, имеет специальность «Релейная защита и автоматика». Всего в Келесском РЭС ТОО «ОЖТ» работает 101 человек, включая все службы. Трудовой стаж Толегена Сахова превышает 30 лет, 17 из которых он работает диспетчером. В обязанности энергетика входит подсчет суточного расхода электроэнергии по округу Келес, контроль за бесперебойным обеспечением местных жителей электроэнергией. В случае необходимости Толеген Сахов сразу связывается с начальниками участков. На сегодняшний день расход электроэнергии в Келесе составляет почти 150 000 кВт в сутки. Всего же в селе проживают более 19 000 абонентов. Толеген Орынбаевич рассказывает, что ежедневная его рабочая нагрузка зависит от погодных условий, однако необходимые работы производятся вне зависимости от сезона и вида за окном. В среднем, каждый день диспетчеру от потребителей поступает до 70 звонков по различным вопросам, которые отрабатываются в режиме реального времени.
У 53-летнего Толегена Орынбаевича с супругой пятеро дочерей и один сын. Несмотря на то, что он учится еще в 7 классе, подросток уже точно решил, что пойдет по стопам отца и станет энергетиком.
«У меня есть любимая работа, которой я посвятил всю свою жизнь, замечательная семья, она меня всегда поддерживает, родные со мной, что еще нужно человеку для счастья?» - рассказывает с улыбкой Толеген Сахов.
В Группе компаний «Казахстанские коммунальные системы» есть немало трудовых династий энергетиков, где старшие передают свой наработанный опыт младшим. В этом и заключается преемственность поколений, когда фундаментальные знания сохраняются, передаются и преумножаются. Главной ценностью для «ККС» всегда был и будет человеческий капитал, сплоченный, единый коллектив, энергетики, чья работа – нести свет и тепло миллионам людей.
И решимость 13-летнего сына Толегена Сахова, стать, как и отец, энергетиком, еще раз доказывает, что профессиональный опыт будет передаваться через многие и многие поколения.
