Социальный пакет

Мы считаем, что главным и самым ценным ресурсом Группы компаний «Казахстанские коммунальные системы» являются наши сотрудники. Именно поэтому мы всегда будем ориентированы на социальную поддержку работников Группы компаний. Холдингом «Казахстанские коммунальные системы» внедрен ряд мер, направленных на обеспечение достойных условий труда и развитие системы мотивации.

1. Предоставление социальных отпусков и оказание материальной поддержки работникам при бракосочетании, смерти близких родственников;
2. Охрана здоровья работников, профилактика заболеваний и оказание медицинской помощи работникам, страхование от несчастных случаев;
3. Сохранение и приумножение опыта и традиций энергетиков, развитие спорта в трудовом коллективе Группы компаний с привлечением членов семей сотрудников;
4. Денежные премии в честь профессионального праздника, выплата премий по итогам года и согласно личных заслуг сотрудников перед Группой компаний;
5. Частичная компенсация стоимости обеда для сотрудников Группы компаний.