Новости и события - АО «МРЭК» внедряет цифровые и интеллектуальные игры в обучение сотрудников 

АО «МРЭК» внедряет цифровые и интеллектуальные игры в обучение сотрудников 

АО «МРЭК» внедряет цифровые и интеллектуальные игры в обучение сотрудников 
Среда, 11 марта 2026
С 2 по 6 марта в Корпоративном центре обучения АО «Мангистауская региональная электросетевая компания» прошло обучение инженерно-технических работников и специалистов компании по программе «Промышленная безопасность». Образовательный курс был направлен на повышение уровня знаний сотрудников и совершенствование их навыков безопасной работы на производстве.

В течение более чем 40 часов участники изучали изменения и дополнения в правилах промышленной безопасности, а также разбирали практические ситуации, которые могут возникнуть в процессе эксплуатации оборудования и выполнения производственных задач.

Однако главным нововведением этого обучения стало внедрение цифровых и интеллектуальных игр. В рамках объявленного Главой государства 2026 года Годом цифровизации и искусственного интеллекта инженеры по подготовке кадров КЦО самостоятельно разработали интерактивные обучающие задания, которые позволили участникам в игровой форме закрепить знания по ключевым вопросам промышленной безопасности. Игры сосредоточены на безопасной эксплуатации грузоподъёмных механизмов, а также на выполнении работ под давлением — направлениях, требующих повышенного внимания и строгого соблюдения всех норм безопасности.

По словам инженера по подготовке кадров КЦО Берекета Еспаева, использование игровых технологий позволило сделать обучение более наглядным и эффективным.

«Цифровые и интеллектуальные игры позволяют сотрудникам быстрее усваивать материал, включаться в обсуждение и лучше запоминать важные правила безопасности», — отметил специалист.

Участники обучения также положительно оценили новый подход. По их словам, игровые задания помогли не только проверить знания, но и посмотреть на производственные ситуации с другой стороны.

«Такой формат обучения оказался очень интересным и полезным. В процессе игры мы разбирали реальные рабочие ситуации, обсуждали возможные ошибки и правильные действия. Это помогает лучше подготовиться к работе на производстве», — поделился один из сотрудников компании.

В Корпоративном центре обучения отмечают, что внедрение цифровых инструментов является важным шагом в модернизации системы подготовки кадров. Подобные методы делают обучение более современным, динамичным и ориентированным на практический результат.

В АО «МРЭК» подчеркнули, что развитие профессиональных компетенций сотрудников и повышение уровня промышленной безопасности остаются одними из приоритетных направлений деятельности компании.

Вернуться к списку