logo

+7 (7172) 279 472

Новости и события

Четверг, 01 июня 2017 17:32

ТОО «ҚарағандыЖылуСбыт» на постоянной основе проводит обучение своих сотрудников

ТОО «ҚарағандыЖылуСбыт» на постоянной основе проводит обучение своих сотрудников

Группа «Казахстанские коммунальные системы» уделяет повышенное внимание повышению квалификации своих работников. Все дочерние организации «ККС» имеют собственные программы обучения персонала. Известно, что для непрерывного совершенствования деятельности энергетических компаний, модернизации методов их работы, необходимо постоянно работать над повышением квалификации сотрудников. Деятельность в этом направлении ведется целенаправленно, с приоритетным акцентом на качество проводимого обучения. Именно благодаря наличию высококвалифицированных специалистов, профессионалов в своей сфере, Группа «Казахстанские коммунальные системы» занимает устойчивые позиции на энергетическом рынке и достигает поставленных задач.

К примеру, система подготовки и повышения квалификации персонала ТОО «ҚарағандыЖылуСбыт» нацелена на формирование и поддержание продуктивного состояния кадрового состава в течение всего периода деятельности. Развитие навыков структурированного в экономическом плане мышления, а также формирование умения работать в команде, являются неотъемлемой частью подготовки персонала, а также одними из значимых аспектов кадровой политики компании.

В течение прошедшего 2016 года в компании прошли обучение 66 человек, что составляет 22% от общего числа сотрудников, в том числе по обязательному обучению (курсы повышения квалификации, семинары, тренинги, вебинары и т.д.) – 23 человека, что составило 8% от общего числа. Таким образом, в 2016 году обучением был охвачен каждый пятый работник ТОО «ҚарағандыЖылуСбыт».

На текущий 2017 год запланированы курсы повышения квалификации еще для 16 сотрудников. На данный момент обучение прошли сотрудники бухгалтерии: курс «Налоги с зарплаты. Порядок исчисления индивидуального подоходного и социального налогов, пенсионных взносов и социальных отчислений в 2017г.», а также инспектор отдела кадров, которому крайне необходимо знать все аспекты кадровой работы и постоянно быть в курсе последних изменений. Ответственная работа с документами требует практических навыков и безупречного знания трудового законодательства. Как известно, опытного профессионала кадрового делопроизводства отличает основательный подход к оформлению документов и проверка правильности их заполнения.

Инспектор кадровой службы прошел курс обучения по теме «Практика применения нового Трудового кодекса РК при оформлении кадровых документов», начальник отдела сбыта энергии корпоративным клиентам - семинар на тему «Построение системы внутреннего контроля». В системе мероприятий по повышению квалификации на постоянной основе также задействованы финансовый директор, бухгалтера, специалисты планово-экономического и правового отделов, IT- специалисты, т.к. для каждой из перечисленных категорий штатного персонала, изменения и обновления в сфере профессиональной деятельности происходят каждый год, практически непрерывно.

География проведения семинаров, вебинаров и тренингов разнообразна: это не только Караганда, но также города Алматы и Астана. Семинары и тренинги проводят опытные лекторы. По итогам обучения слушателям выдаются соответствующие сертификаты.

ТОО "Казахстанские коммунальные системы" © 2019 Все права защищены.

Please publish modules in offcanvas position.