logo

+7 (7172) 279 472

Газеты и журналы

Вторник, 26 декабря 2017 15:08

Интервью Генерального директора Группы «Казахстанские коммунальные системы» Наби Айтжанова деловому журналу «Энергетика Евразии»

Через считанные дни свой профессиональный праздник отмечают отечественные энергетики. Как известно, эта дата приходится на третье воскресенье декабря. Ее можно с уверенностью назвать одним из главных праздников в году, поскольку энергетика является фундаментальной отраслью, которая дает импульс для развития всей экономики страны. Ни одно промышленное предприятие, завод или фабрика, не может работать без электро- и теплоэнергии, не говоря уже о социальных объектах и жилых домах. Накануне Дня энергетика журналисты делового издания «Энергетика Евразии» взяли интервью у Генерального директора Группы «Казахстанские коммунальные системы», являющейся одним из крупнейших участников энергетического рынка нашей страны, Наби Еркиновича Айтжанова. Глава Группы «ККС» подробно рассказал о новых активах, приобретенных в 2017 году, Стратегии развития и о приоритетах компании.

- Добрый день, Наби Еркинович! Первым делом, перед интервью, хочется от имени редакции журнала «Энергетика Евразии» поздравить Вас и весь коллектив Группы «ККС» с наступающим профессиональным праздником, пожелать крепкого здоровья, реализации всех намеченных планов и новых достижений в 2018 году! Группа «Казахстанские коммунальные системы» является стабильно развивающейся структурой на энергетическом рынке республики. В чем заключаются основные приоритетные направления нынешней политики «Казахстанских коммунальных систем»?

- Добрый день, спасибо, конец года всегда является отличным поводом подвести его итоги, проанализировать основные события и разработать перспективные планы на будущий год. Приоритеты Группы «Казахстанские коммунальные системы» остаются неизменными в течение многих лет – это единство и паритетные, доверительные отношения с нашими потребителями. Это идеология, которую мы ставим во главу угла. Наша задача – это качественное и бесперебойное обеспечение тепло- и электроэнергией жителей тех регионов, в которых мы присутствуем. Показателем нашей работы является доверие наших потребителей – это то, чем мы действительно гордимся и дорожим. Реализация инвестпрограмм, модернизация существующих активов, строительство новых электросетей, расширение генерирующих и энергопередающих мощностей, внедрение новых технологий в сбытовых компаниях – все это мы делаем для наших потребителей. И данная работа имеет системный характер, мы будем ее продолжать.

- Уходящий год стал особенно успешным для «Казахстанских коммунальных систем», Вашей структурой были приобретены сразу 3 новых актива, количество регионов присутствия «ККС» увеличилось с 2 до 4. Благодаря приобретению Усть-Каменогорской и Согринской ТЭЦ в апреле 2017 года, Ваша Группа вошла в ТОР крупнейших энергетических компаний Казахстана. Также буквально несколько недель назад ТОО «Казахстанские коммунальные системы» стало основным акционером АО «Мангистауская распределительная электросетевая компания». Планируется ли дальнейшее увеличение регионального присутствия «ККС», наращивание активов?

- Да, действительно, с приобретением новых активов в Восточно-Казахстанской области дивизион генерации тепло-электроэнергии «Казахстанских коммунальных систем» увеличился. Теперь, кроме Карагандинских ТЭЦ-3 и ТЭЦ-1, в состав дивизиона прибавились Усть-Каменогорская ТЭЦ и Согринская ТЭЦ. Эффективная деятельность УК ТЭЦ и СТЭЦ позволяет стабильно обеспечивать энергией областной центр и прилегающие районы. Усть-Каменогорская ТЭЦ поставляет тепловую энергию крупным промышленным предприятиям и покрывает 80% нагрузки жилищно-коммунального сектора города, а также является крупнейшим производителем электроэнергии ВКО. Ее установленная тепловая мощность – 881,7 Гкал/час, электрическая – 372,5 МВт. Учитывая, что Восточно-Казахстанская область является индустриальным регионом, Усть-Каменогорская и Согринская ТЭЦ обеспечивают электроснабжение крупнейших предприятий республиканского значения, как в ВКО, так и за пределами области. Кроме того, Согринская ТЭЦ, располагая электрической мощностью 75 МВт и тепловой – 232 Гкал/час, обеспечивает тепловой энергией и горячей водой около 4 000 абонентов поселков Новая Согра, Радужный и Солнечный. На двух ТЭЦ в Усть-Каменогорске в общей сложности работают почти 800 человек. Что касается АО «МРЭК» -  данная компания занимается передачей и распределением электрической энергии в Мангистауской области. Основной объем потребления электроэнергии, транспортируемой по сетям АО «МРЭК», приходится на объекты нефтегазового сектора Мангистауского региона. Доля Общества на рынке распределения электроэнергии Мангистауской области составляет 90%. МРЭК транспортирует по своим сетям более 2,5 млрд. кВт/ч электроэнергии в год. Общая протяженность линий электропередач различных классов напряжения превышает 6 тысяч километров. Численность работников АО «МРЭК» составляет сегодня 667 человек. Таким образом, в региональную карту присутствия Группы «ККС», наряду с Карагандинской и Южно-Казахстанской областями, с этого года входят также Восточно-Казахстанский и Мангистауский регионы. На сегодняшний день, планов по приобретению иных активов у нас нет.

- Данные предприятия – Усть-Каменогорская ТЭЦ, Согринская ТЭЦ, МРЭК – являются социально важными объектами в своих регионах, как и все организации, деятельность которых связана с энергетическим обеспечением. В этих трех компаниях, перешедших в собственность «ККС», работают почти 1500 работников. Ожидаются ли какие-то кардинальные изменения для этих людей?

- Могу с уверенностью сказать, что сотрудники этих трех предприятий работают как прежде. Каждый знает свою работу и каждый трудится на своем ответственном участке. Это сотни квалифицированных, опытных энергетиков, а для нас определяющим приоритетом кадровой политики всегда являлась компетентность сотрудников. Данный принцип действует как в самой управляющей компании «Казахстанские коммунальные системы», так и во всех ее дочерних организациях. Отмечу, что сейчас общая численность работников Группы «ККС» превышает 11 тысяч человек. Мы рассматриваем наших работников не просто как штат, а прежде всего, как сплоченную команду, объединенную одной целью. Полторы тысячи работников УК ТЭЦ, СТЭЦ и МРЭК просто влились в большой коллектив Группы «Казахстанские коммунальные системы» и продолжают работать на своих предприятиях.  

- С какими показателями завершают 2017 год дочерние организации в традиционных регионах присутствия «Казахстанских коммунальных систем» - в Карагандинской и Южно-Казахстанской областях?

- У всех компаний, входящих в Группу «ККС», есть свои собственные Стратегии развития, которые они реализуют. Подробный план позволяет каждой нашей дочерней организации иметь долгосрочную «Дорожную карту» по модернизации имеющихся и строительству новых энергетических объектов, если это касается ТЭЦ и энергопередающих компаний, а также совершенствованию работы с потребителями для сбытовых организаций. Если говорить о конкретных объектах, то, например, на Карагандинской ТЭЦ-3 за короткий период времени был введён в эксплуатацию турбоагрегат ст.№5, позволивший увеличить установленную электрическую мощность станции на 120 МВт. Также завершен следующий этап расширения станции: было запущено новое оборудование, включающее в себя котельную установку тепловой мощностью 200 МВт и турбинную установку электрической мощностью 110 МВт. С учетом ввода нового оборудования Карагандинская ТЭЦ-3 вышла на электрическую мощность в 670 МВт. На сегодняшний день это одна из крупнейших ТЭЦ республики. Энергопередающая компания «Қарағанды Жарық» в прошлом году приступила к реализации уже третьей инвестиционной программы, направленной на строительство, реконструкцию и техническую модернизацию электрических сетей. Данная программа рассчитана до 2020 года и нацелена на повышение надежности и улучшение качества электроснабжения потребителей. В результате реализации комплексных программ за последние 5 лет компания провела реконструкцию электрических сетей, обеспечивающую возможность подключения новых потребителей на суммарную мощность порядка 120 МВт. Фактический объем передачи и распределения электрический энергии в прошлом году составил 2 945 млн. кВт/ч, что составило исполнение 104% от плана. Сбытовая компания «ҚарағандыЖылуСбыт» является крупнейшим поставщиком электро- и теплоэнергии в Карагандинской области. Компания бесперебойно и качественно обеспечивает коммунальными услугами жителей региона. С недавнего времени для удобства потребителей функционирует новый Сервисный Центр по обслуживанию населения, внедрена система электронной очереди. В Абонентском центре и на всех четырех участках ТОО «ҚарағандыЖылуСбыт» осуществляется эффективное обслуживание потребителей, также работает Call-центр компании. Следующим значимым нововведением стал Единый Платежный Документ (ЕПД), предъявляемый к оплате коммунальных услуг. Это квитанция нового образца, куда внесены все виды услуг, поставляемые потребителю: тепло-, электро-, горячее и холодное водоснабжение, водоотведение, услуги КСК, а также услуги ТВ-провайдеров. Сбытовая компания «Энергопоток» в Южно-Казахстанской области также эффективно реализует собственную Стратегию развития. В целях усовершенствования отношений с потребителями электрической энергии и улучшения качества обслуживания абонентов создан и эффективно действует Call-center и функционирует WhatsApp-линия, посредством которой абоненты получают моментальные ответы на интересующие их вопросы. Только в текущем году диспетчеры ТОО «Энергопоток» провели более 3000 консультаций с потребителями. Ежегодно наблюдается устойчивая тенденция увеличения количества потребителей данной компании. Это обусловлено расширением населенных пунктов, увеличением субъектов малого и среднего бизнеса, строительством новых объектов социального назначения. Электросетевой компанией «Оңтүстік Жарық Транзит», эксплуатирующей электрические сети и подстанции в Южно-Казахстанской области, также ведется масштабная работа по модернизации своих энергетических активов – строятся новые подстанции, обновляются линии электропередач, увеличиваются имеющиеся мощности. О комплексном развитии предприятия говорит тот факт, что за последнее время общий объем обслуживаемого оборудования значительно увеличился. Штатная численность данного предприятия превышает сегодня 3 тысячи человек. Таким образом, все дочерние организации Группы «Казахстанские коммунальные системы» имеют устойчивую динамику развития и долгосрочные перспективные планы, направленные на повышение качества энергоснабжения потребителей. Это позволяет нам формировать положительный прогноз дальнейшего роста производственных показателей и модернизации наших энергетических объектов.

- Как известно, о деятельности любой крупной компании можно судить по независимым оценкам ведущих рейтинговых агентств, которые проводят подробный анализ и публикуют его результат. Каков рейтинг, международный статус «Казахстанских коммунальных систем» на сегодняшний день?

- Как Вы верно заметили, показателем работы участников любого отраслевого рынка являются оценки мировых рейтинговых агентств. Международное агентство Fitch Ratings анализирует деятельность и оценивает достижения самых известных корпораций на международном пространстве. В октябре этого года Fitch Ratings подтвердило нашей компании прогноз «Стабильный», присвоив «ККС» долгосрочные рейтинги дефолта эмитента в иностранной и национальной валюте на уровне «ВВ-» и национальный долгосрочный рейтинг «ВВВ+(kaz)». Данную оценку ведущих аналитиков мы связываем с успешной экономической стратегией нашей Группы и рассматриваем ее в качестве дальнейшего стимула в нашей работе.

- Спасибо Вам, Наби Еркинович, за столь подробную информацию. Успехов в Вашей работе и еще раз с наступающим профессиональным праздником!

- Спасибо, пользуясь случаем, от себя лично и от имени коллектива Группы «Казахстанские коммунальные системы» хочу поздравить с Днем энергетика всех тех, кто связал свою жизнь с этой отраслью. От всей души желаю коллегам-энергетикам крепкого здоровья, реализации намеченных планов и всего самого наилучшего!

  • Источник:: деловой журнал «Энергетика Евразии», декабрь 2017г.
ТОО "Казахстанские коммунальные системы" © 2019 Все права защищены.

Please publish modules in offcanvas position.