Группа «Казахстанские коммунальные системы», которая обеспечивает занятостью больше 8 тысяч работников и представлена в Карагандинской, Восточно-Казахстанской, Мангистауской и Туркестанской областях, а также в городе республиканского значения Шымкенте, запускает проект по формированию кадрового резерва. В рамках проекта будет сформирован кадровый резерв, участники которого будут в приоритетном порядке рассматриваться на занятие вакантных должностей. Данный кадровый резерв будет формироваться из числа действующих сотрудников предприятий, входящих в Группу «ККС». Молодежный кадровый резерв преследует 3 основные цели: Развитие и карьерное продвижение талантливой молодежи; Формирование резерва экспертов и будущих руководителей; Выявление драйверов изменений для Группы «ККС». Группа «ККС» заинтересована в вовлеченных, профессиональных сотрудниках, которые добиваются результата…