Біздің ойымызша, "Қазақстандық коммуналдық жүйесі" компаниялар Тобының басты және ең бағалы ресурсы біздің қызметкерлер болып табылады. Сондықтан да біз әрдайым компаниялар Тобы қызметкерлерінің әлеуметтік қолдауына ерекше назар аударатын боламыз. "Қазақстандық коммуналдық жүйесі"еңбек жағдайларын лайықты қамтамасыз ету және ынталандыру жүйесін дамытуға бағытталған бірқатар іс-шаралар енгізілді.

1. Қызметкерлерге некелесу, жақын туыстары қайтыс болған кезде әлеуметтік демалыс және материалдық қолдау көрсету;

2. Қызметкерлердің денсаулығын қорғау, аурулардың алдын алу және қызметкерлерге медициналық көмек көрсету, жазатайым жағдайлардан сақтандыру;

3. Энергетиктер тәжірибесі мен дәстүрін сақтау және көбейту, компаниялар Тобының еңбек ұжымында  қызметкердің отбасы мүшелерін тарта отырып спортты дамыту;

4. Кәсіби мерекеге орай ақшалай сыйақы, жылдың қорытындысы бойынша және компаниялар Тобы алдында қызметкерлердің жеке сіңірген еңбегіне сәйкес сыйлықақылар төлеу;

5. Компаниялар Тобының қызметкерлері үшін түскі ас құнын жартылай өтеу.