我们认为哈萨克斯坦公用系统集团的主要和最有价值的资源是它的工作人员。所以我们一直专注于团队员工的社会支持。哈萨克斯坦公用系统出台了一些措施，以确保体面的工作条件和激励制度的发展。

1. 在结婚或近亲死亡时，为员工提供社会假期、经济支持；

2. 向员工提供健康防护、疾病预防、医疗保健和事故保险；

3. 维护和加强电力行业工程师的经验和传统，发展在集团工作场所举行的体育活动并员工家庭成员可参加这些活动。

4. 以表彰专业假期，以及根据员工的年度业绩和对集团的功勋向员工提供奖金；

5. 本集团员工午餐费用的部分补偿。