"Қазақстандық Коммуналдық жүйелер" тобының бас директоры Нәби Айтжановтың "Еуразия энергетикасы"іскерлік журналына берген сұхбаты
Сейсенбі, 26 желтоқсан 2017
- Қайырлы күн, рахмет, жыл соңы әрқашан оны қорытындылауға, негізгі оқиғаларды талдауға және келесі жылға арналған перспективалық жоспарларды әзірлеуге тамаша себеп болып табылады. "Қазақстандық Коммуналдық жүйелер" тобының басымдықтары көптеген жылдар бойы өзгеріссіз қалып келеді – бұл біздің тұтынушыларымызбен бірлік пен тепе-тең, сенімді қарым-қатынас. Бұл біз бірінші орынға қоятын идеология. Біздің міндетіміз - біз қатысатын өңірлердің тұрғындарын жылу және электр энергиясымен сапалы және үздіксіз қамтамасыз ету. Біздің жұмысымыздың көрсеткіші-тұтынушыларымыздың сенімі-бұл біз шынымен мақтан тұтатын және бағалайтын нәрсе. Инвестициялық бағдарламаларды іске асыру, қолданыстағы активтерді жаңғырту, жаңа электр желілерін салу, өндіруші және энергия беруші қуаттарды кеңейту, сату компанияларында жаңа технологияларды енгізу – осының бәрін біз өз тұтынушыларымыз үшін жасаймыз. Бұл жұмыс жүйелі сипатқа ие, біз оны жалғастырамыз.
- Өткен жыл "Қазақстандық Коммуналдық жүйелер" үшін ерекше табысты болды, сіздің құрылымыңыз бірден 3 жаңа актив сатып алды, "ҚКЖ" қатысатын өңірлер саны 2-ден 4-ке дейін ұлғайды. 2017 жылдың сәуір айында Өскемен және Согра ЖЭО сатып алудың арқасында сіздің тобыңыз Қазақстанның ірі энергетикалық компанияларының торына кірді. Сондай-ақ, бірнеше апта бұрын "Қазақстандық Коммуналдық жүйелер" ЖШС "Маңғыстау электр желісін тарату компаниясы"АҚ-ның негізгі акционері болды. "ҚКЖ" өңірлік қатысуын одан әрі ұлғайту, активтерді ұлғайту жоспарлануда ма?
- Иә, шынында да, Шығыс Қазақстан облысында жаңа активтерді сатып алумен "Қазақстандық коммуналдық жүйелердің" жылу-электр энергиясын өндіру дивизионы ұлғайды. Енді Қарағанды ЖЭО-3 және ЖЭО-1-ден басқа, дивизион құрамына Өскемен ЖЭО және Согра ЖЭО қосылды. ЖЭО ҚК мен ЖЭО-ның тиімді қызметі облыс орталығы мен іргелес аудандарды тұрақты энергиямен қамтамасыз етуге мүмкіндік береді. Өскемен ЖЭО ірі өнеркәсіптік кәсіпорындарға жылу энергиясын жеткізеді және қаланың тұрғын үй-коммуналдық секторы жүктемесінің 80% -рывает жабады, сондай-ақ ШҚО электр энергиясының ірі өндірушісі болып табылады. Оның белгіленген жылу қуаты-881,7 Гкал / сағ, электр қуаты – 372,5 МВт. Шығыс Қазақстан облысы индустриалды өңір болып табылатынын ескере отырып, Өскемен және Согра ЖЭО ШҚО-да да, облыстан тыс жерлерде де республикалық маңызы бар ірі кәсіпорындарды электрмен жабдықтауды қамтамасыз етеді. Сонымен қатар, электр қуаты 75 МВт және жылу – 232 Гкал/сағ болатын Согра ЖЭО Новая Согра, Радуга және Солнечный ауылдарының 4000-ға жуық абонентін жылу энергиясымен және ыстық сумен қамтамасыз етеді. Өскеменде екі ЖЭО - да барлығы 800-ге жуық адам жұмыс істейді. "МЭК" АҚ - ға келетін болсақ, бұл компания Маңғыстау облысында электр энергиясын берумен және таратумен айналысады. "МЭК" АҚ желілері арқылы тасымалданатын электр энергиясын тұтынудың негізгі көлемі Маңғыстау өңірінің мұнай-газ секторының объектілеріне тиесілі. Маңғыстау облысының электр энергиясын бөлу нарығындағы қоғамның үлесі 90% -. құрайды. МЭК өз желілері бойынша жылына 2,5 млрд. кВт/сағ астам электр энергиясын тасымалдайды. Кернеудің әртүрлі кластарындағы электр беру желілерінің жалпы ұзындығы 6 мың шақырымнан асады. "МЭК" АҚ қызметкерлерінің саны бүгінде 667 адамды құрайды. Осылайша, "ҚКЖ" тобының қатысуының өңірлік картасына Қарағанды және Оңтүстік Қазақстан облыстарымен қатар, биылдан бастап Шығыс Қазақстан және Маңғыстау өңірлері де кіреді. Бүгінгі таңда бізде басқа активтерді сатып алу жоспары жоқ.
- Бұл кәсіпорындар-Өскемен ЖЭО, Согра ЖЭО, МЭК – қызметі энергиямен қамтамасыз етумен байланысты барлық ұйымдар сияқты өз өңірлеріндегі әлеуметтік маңызды объектілер болып табылады. "ҚКЖ" меншігіне өткен осы үш компанияда 1500-ге жуық қызметкер жұмыс істейді. Бұл адамдар үшін түбегейлі өзгерістер күтілуде ме?
- Осы үш кәсіпорынның қызметкерлері бұрынғыдай жұмыс істейді деп сеніммен айта аламын. Әркім өз жұмысын біледі және әркім өзінің жауапты учаскесінде жұмыс істейді. Бұл жүздеген білікті, тәжірибелі энергетиктер, ал біз үшін кадр саясатының айқындаушы басымдығы әрқашан қызметкерлердің құзыреттілігі болып табылады. Бұл қағида "Қазақстандық Коммуналдық жүйелер" басқарушы компаниясының өзінде де, оның барлық еншілес ұйымдарында да қолданылады. Айта кетейік, қазір "ҚКЖ" тобы қызметкерлерінің жалпы саны 11 мың адамнан асады. Біз өз жұмысшыларымызды тек мемлекет ретінде емес, ең алдымен бір мақсатпен біріктірілген біртұтас команда ретінде қарастырамыз. ЖЭО ҚК, СТЭЦ және МЭК мың жарым қызметкері "Қазақстандық Коммуналдық жүйелер" тобының үлкен ұжымына қосылып, өз кәсіпорындарында жұмысын жалғастыруда.
- Қарағанды және Оңтүстік Қазақстан облыстарында "Қазақстандық Коммуналдық жүйелер" қатысатын дәстүрлі өңірлердегі еншілес ұйымдар 2017 жылды қандай көрсеткіштермен аяқтайды?
- "ҚКЖ" тобына кіретін барлық компаниялардың өздері жүзеге асыратын өздерінің даму стратегиялары бар. Егжей-тегжейлі жоспар әрбір еншілес ұйымымызға, егер бұл ЖЭО мен энергия беруші компанияларға қатысты болса, қолда бар энергетикалық объектілерді жаңғырту және салу, сондай-ақ өткізу ұйымдары үшін тұтынушылармен жұмысты жетілдіру бойынша ұзақ мерзімді "Жол картасына" ие болуға мүмкіндік береді. Егер нақты объектілер туралы айтатын болсақ, онда, мысалы, Қарағанды ЖЭО-3-де қысқа уақыт ішінде станцияның белгіленген электр қуатын 120 МВт-қа ұлғайтуға мүмкіндік берген№5 ст.турбоагрегаты пайдалануға берілді. Сондай-ақ, станцияны кеңейтудің келесі кезеңі аяқталды: жылу қуаты 200 МВт қазандық қондырғысы мен электр қуаты 110 МВт турбина қондырғысы бар жаңа жабдық іске қосылды. Жаңа жабдықтың іске қосылуын ескере отырып, Қарағанды ЖЭО-3 670 МВт электр қуатына шықты. Бүгінгі таңда бұл республикадағы ең ірі ЖЭО-лардың бірі. "Қарағанды Жарық" энергия беруші компаниясы өткен жылы электр желілерін салуға, реконструкциялауға және техникалық жаңғыртуға бағытталған үшінші инвестициялық бағдарламаны іске асыруға кірісті. Бұл бағдарлама 2020 жылға дейін есептелген және тұтынушыларды электрмен жабдықтау сенімділігін арттыруға және сапасын жақсартуға бағытталған. Кешенді бағдарламаларды іске асыру нәтижесінде соңғы 5 жылда компания жаңа тұтынушыларды шамамен 120 МВт жиынтық қуатқа қосу мүмкіндігін қамтамасыз ететін электр желілерін қайта құруды жүргізді. Электр энергиясын беру мен бөлудің нақты көлемі өткен жылы 2 945 млн.кВт/сағ құрады, бұл жоспардың 104% -. орындады. "ҚарағандыЖылуСбыт" өткізу компаниясы Қарағанды облысындағы электр және жылу энергиясының ірі жеткізушісі болып табылады. Компания өңір тұрғындарын үздіксіз және сапалы коммуналдық қызметтермен қамтамасыз етеді. Жақында тұтынушыларға ыңғайлы болу үшін Халыққа қызмет көрсету бойынша жаңа сервистік орталық жұмыс істейді, электрондық кезек жүйесі енгізілді. Абоненттік орталықта және "ҚарағандыЖылуСбыт" ЖШС барлық төрт учаскесінде тұтынушыларға тиімді қызмет көрсету жүзеге асырылады, сондай-ақ Компанияның Call-орталығы жұмыс істейді. Келесі маңызды жаңалық коммуналдық қызметтерді төлеуге ұсынылатын бірыңғай төлем құжаты (ЕПТ) болды. Бұл тұтынушыға ұсынылатын қызметтердің барлық түрлері енгізілген жаңа үлгідегі түбіртек: жылу, электр, ыстық және суық сумен жабдықтау, су бұру, ПИК қызметтері, сондай-ақ теледидар провайдерлерінің қызметтері. Оңтүстік Қазақстан облысындағы "Энергопоток" өткізу компаниясы да өзінің даму Стратегиясын тиімді іске асыруда. Электр энергиясын тұтынушылармен қарым-қатынасты жақсарту және абоненттерге қызмет көрсету сапасын жақсарту мақсатында Call-center құрылды және тиімді жұмыс істейді және WhatsApp желісі жұмыс істейді, ол арқылы абоненттер өздерін қызықтыратын сұрақтарға жедел жауап алады. Тек ағымдағы жылы "Энергопоток" ЖШС диспетчерлері тұтынушылармен 3000-нан астам консультация өткізді. Жыл сайын осы компанияның тұтынушылар санының тұрақты өсу үрдісі байқалады. Бұл елді мекендердің кеңеюіне, шағын және орта бизнес субъектілерінің ұлғаюына, жаңа әлеуметтік мақсаттағы объектілердің құрылысына байланысты. Оңтүстік Қазақстан облысындағы электр желілері мен қосалқы станцияларды пайдаланатын "Оңтүстік Жарық Транзит" электр желілік компаниясы да өзінің энергетикалық активтерін жаңғырту бойынша ауқымды жұмыс жүргізуде-жаңа қосалқы станциялар салынуда, электр беру желілері жаңартылуда, қолда бар қуаттар ұлғаюда. Кәсіпорынның кешенді дамуы туралы соңғы уақытта қызмет көрсетілетін жабдықтың жалпы көлемі едәуір артқандығы айтады. Бұл кәсіпорынның штат саны бүгінде 3 мың адамнан асады. Осылайша, "қазақстандық коммуналдық жүйелер" тобының барлық еншілес ұйымдарының тұрақты даму серпіні және тұтынушыларды энергиямен жабдықтау сапасын арттыруға бағытталған ұзақ мерзімді перспективалық жоспарлары бар. Бұл бізге өндірістік көрсеткіштердің одан әрі өсуі мен энергетикалық объектілерімізді жаңғыртудың оң болжамын қалыптастыруға мүмкіндік береді.
- Өздеріңіз білетіндей, кез-келген ірі компанияның қызметін егжей-тегжейлі талдау жүргізетін және оның нәтижесін жариялайтын жетекші рейтингтік агенттіктердің тәуелсіз бағалауы бойынша бағалауға болады. Бүгінгі таңда "Қазақстандық коммуналдық жүйелердің" рейтингі, халықаралық мәртебесі қандай?
- Сіз дұрыс байқағаныңыздай, кез келген салалық нарыққа қатысушылардың жұмысының көрсеткіші әлемдік рейтингтік агенттіктердің бағалауы болып табылады. Fitch Ratings халықаралық агенттігі халықаралық кеңістіктегі ең танымал корпорациялардың қызметін талдайды және жетістіктерін бағалайды. Осы жылдың қазан айында Fitch Ratings компаниямызға "ВВ -" деңгейінде шетел және ұлттық валютадағы эмитенттің ұзақ мерзімді дефолт рейтингтерін және "ВВВ+(kaz)" ұлттық ұзақ мерзімді рейтингін "ККС" беру арқылы "Тұрақты"болжамын растады. Біз жетекші талдаушылардың бұл бағасын Біздің топтың табысты экономикалық стратегиясымен байланыстырамыз және оны біздің жұмысымызда одан әрі ынталандыру ретінде қарастырамыз.
- Осындай егжей-тегжейлі ақпарат үшін Наби Еркінұлына рахмет. Сіздің жұмысыңызға сәттілік және тағы да Келе жатқан кәсіби мерекемен!
- Осы мүмкіндікті пайдалана отырып, өз атымнан және "Қазақстандық Коммуналдық жүйелер" тобы ұжымының атынан өз өмірін осы саламен байланыстырғандардың барлығын энергетика күнімен құттықтағым келеді. Энергетиктерге шын жүректен мықты денсаулық, жоспарланған жоспарларды іске асыру және бар жақсылықты тілеймін!